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Imagine la escena: una organización pequeña en la industria creativa busca aumentar la diversidad
Imagina la escena. Es una pequeña organización ♠ dentro de la industria creativa, como un centro de arte o un grupo de teatro. Alrededor de una mesa se ♠ sientan personas tratando de redactar un anuncio de trabajo para un cargo de dirección superior. Todos reconocen la necesidad de ♠ aumentar la diversidad, de alentar las solicitudes de grupos sociales subrepresentados dentro de la organización.
"Un grupo a menudo excluido", dice ♠ uno de los participantes, "es la clase trabajadora". "Verdad", dice otro. "Pero creo que muchas personas de clase trabajadora no ♠ están realmente trabajando. Pueden estar desempleadas o recibiendo beneficios". "O pueden haber sido forzadas a una vida delictiva", observa el ♠ primero. "O quizás forman parte de la clase subterránea". Así que, redactan una línea para incorporar esas experiencias distintas: "Damos ♠ la bienvenida y alentamos las solicitudes de individuos que se identifican como de clase trabajadora, clase de beneficiarios, clase criminal ♠ y/o clase subterránea". "Perfecto", están de acuerdo todos.
Podría sonar como una parodia cocinada por el
Daily Mail
o GB News para ♠ satirizar a las organizaciones "despiertas". De hecho, aunque la conversación en la mesa es ficticia, el anuncio de trabajo es ♠ real, colocado por el Teatro del Pueblo de Camden, para un nuevo gerente de desarrollo. Después de una reacción negativa ♠ en los medios la semana pasada, el teatro eliminó esa línea del anuncio.
Encontrándolo "ofensivo en muchos niveles", Anne-Marie Canning, directora ♠ ejecutiva de Brilliant Club, una organización que ayuda a los estudiantes de backgrounds desfavorecidos a acceder a las universidades, tuiteó: ♠ "Nunca había visto esta expresión sobre la diversidad socioeconómica antes". De hecho, es una frase que muchas organizaciones culturales, desde ♠ compañías de teatro hasta centros culturales hasta consultorías de arte, ahora usan. Hay incluso una abreviatura, "WBCU", o "WBCU-C", para ♠ "trabajadores que se identifican como de fondo de clase trabajadora, de beneficiarios, criminales, subterráneos".
Aunque la redacción de los anuncios de ♠ trabajo por parte de ciertas organizaciones culturales pueda parecer un asunto relativamente trivial, nos dice mucho sobre la forma en ♠ que vemos las cuestiones de clase hoy en día. Es sorprendente que nadie que elaboró estos avisos se detuviera a ♠ decir: "Ciertamente, necesitamos brindar oportunidades a los ex prisioneros, como lo hace admirablemente una empresa como Timpson, y a los ♠ beneficiarios. Pero ¿no es eso diferente de sugerir que estas personas pertenecen a una 'clase criminal' o a una 'clase ♠ de beneficiarios'?" ¿O incluso: "¿La gente realmente querría identificarse a sí misma como miembros de la 'clase criminal' o de ♠ la 'clase de beneficiarios'?"
Hay algunos que insisten en que sí, y que lo harían, que esas etiquetas se introdujeron porque ♠ "la gente lo pidió". Llámame escéptico, pero he visto poca presión popular de la gente que insiste en que deberían ♠ tener el derecho a la autoidentificación como miembros de la "clase criminal" o de la "clase de beneficiarios". Es el ♠ tipo de terminología, junto con etiquetas como "las clases peligrosas" o el "residuo", expresiones victorianas de desprecio por las clases ♠ bajas, que se ha impuesto desde el exterior para demonizar secciones de la clase trabajadora.
La creencia de que secciones de ♠ la clase trabajadora son moralmente inadecuadas o peligrosas sigue dando forma a la política social
La creencia de que secciones de ♠ la clase trabajadora son moralmente inadecuadas o peligrosas continúa dando forma a la política social. Es la creencia que subyace ♠ a la cruzada de Tony Blair contra "familias problemáticas" y la condena de George Osborne de "vagos... durmiendo una vida ♠ en los beneficios". Está presente en el límite de dos hijos en los beneficios, que Iain Duncan Smith afirmó que ♠ era necesario para enseñar a los pobres que "los hijos cuestan dinero", y en el régimen de prisión por motivos ♠ de seguridad pública (IPP), bajo el cual muchas personas que cometen delitos menores recibieron sentencias de prisión indefinidas sobre la ♠ base de que representan un peligro para la sociedad.
Esta es la tradición en la que encaja el hablar de la ♠ "clase criminal" o la "clase de beneficiarios". Por supuesto, pocos de los que promueven tales términos en el sector cultural ♠ serían simpáticos a esa historia de sentimiento anti-clase trabajadora. Así que, ¿cómo llegaron organizaciones que se consideran "progresistas" a desplegar ♠ tales etiquetas?
En parte, la respuesta yace en la forma en que los programas de diversidad se han impuesto desde arriba ♠ en una industria a menudo desconectada de la vida de la clase trabajadora. Un informe reciente observó que menos de ♠ una de cada 10 trabajadores en el sector de las artes y la cultura tienen un background de clase trabajadora. ♠ Otro informe sobre "La movilidad social en el sector de la caridad" encontró que allí también hay pocos empleados de ♠ entornos socioeconómicos desfavorecidos.
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La respuesta también yace en las ♠ concepciones cambiantes de clase en las últimas décadas, su significado viene siendo modelado no tanto por la economía y la ♠ política como por la cultura y la identidad. La clase se ha convertido menos en una afirmación de experiencia colectiva ♠ y solidaridad que en una expresión de identidad personal. Muchos rechazan "clase trabajadora" como una etiqueta útil porque no parece ♠ abarcar su propia experiencia vivida particular.
La clase trabajadora siempre ha estado segmentada. Pero, en el pasado, el lugar de trabajo ♠ y la comunidad crearon un sentido mayor de commonality, mientras que las organizaciones como los sindicatos ayudaron a unir a ♠ los trabajadores como una fuerza social. Hoy en día, no solo han transformado los lugares de trabajo tradicionales, las comunidades ♠ se han vuelto dislocadas y los sindicatos han disminuido en influencia, sino que la política de clase, la noción de ♠ la clase trabajadora como una fuerza social potencialmente transformadora, ha sido en gran medida enterrada. El sentido de commonality de ♠ la clase trabajadora se ha fragmentado en myriad identidades y experiencias distintivas.
De esto surgen etiquetas como la "clase criminal" o ♠ la "clase de beneficiarios" que buscan abarcar la diversidad de experiencias de la clase trabajadora, pero terminan reflejando algunos de ♠ los sentimientos más reactionarios de hostilidad hacia las personas de la clase trabajadora.
Pessoal,
Acabo de dar uma entrevista para a Jovem Pan sobre o caso da Apple iphone KeyRaider.
A Palo Alto Networks em colaboração com o grupo WeipTech (China) fizeram a análise de do malware “Keyraider”.
Ele infecta dispositivos iOS, desbloqueados com “jailbreak”. “Segundo os especialistas, o “Keyraider” foi distribuído em lojas de apps Cydia na China [...]
A Gestão de Riscos é a bola da vez. Talvez pelos fatídicos incidentes mundiais nos últimos 15 anos, crises, fraudes, aumento dos cyber crimes e outros.
Empresas de Tecnologia se esfolam para vender o que o mercado quer comprar, e elas geralmente não sabem vender. Caixas, caixas…vamos vender caixas!!!.
Estamos correndo contra o tempo, e pra [...]
Nas últimas três décadas o investimento em Educação, Tecnologia e Ciência no Brasil foi pífio se comparado a muitos outros países. Em 2014, segundo a OCDE (Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico), o gasto médio anual brasileiro por estudante era de US$ 3.066 em 2011, e só superava os US$ 625 da Indonésia. Países [...]
Caro Gildo, sim a norma ISO 27001:2013 e todas as outras normas ISO são aplicáveis ao setor publico, basta o interesse e entender que isso traz benefícios a médio e longo prazo para a gestão como um todo. Tenho alunos de pos da Prefeitura de Santos que estão discutindo muito sobre a implementação da Segurança baseados na ISO 27001. Cabe a administração atual querer buscar a certificação. A PRODESP do Estado de SP é certificada em ISO 27001, ISO 9001 e ISO 14001. O Serpro idem até pouco tempo. Coloquei uma relação de empresas certificadas no Brasil, em torno de 85, neste mesmo blog, consulte empresas do setor publico. É possível avaliar sua gestão atual frente a qualquer norma ISO, identificar riscos e oportunidades de melhoria para sua Segurança da Informação, por exemplo. Abs e grato pela consulta.
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Essas normas são extensivas ao Setor Público. Você acha possível a aplicação de Benchmarking da Governança de Segurança da Informação entre órgãos públicos e privados. Como seria em linhas gerais?