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[Este artigo foi publicado originalmente betgol 365 janeiro de 🍉 2024]
Os serviços de saúde mental no local de trabalho tornaram-se uma indústria multimilionária. Aos recém-contratados, após encontrarem onde 🍉 estão os banheiros e se inscreverem betgol 365 planos de aposentadoria, é apresentada uma variedade de soluções digitais de bem-estar, seminários 🍉 de mindfulness, aulas de massage terapêutico, oficinas de resiliência, sessões de coaching e aplicativos de sono.
Esses programas são 🍉 uma fonte de orgulho para os departamentos de recursos humanos progressistas, uma prova de que os empresários se preocupam com 🍉 os trabalhadores. No entanto, um investigador britânico que analisou as respostas de 46.336 trabalhadores de empresas que oferecem esses programas 🍉 descobriu que as pessoas que participavam deles não estavam melhor do que seus colegas que não participavam.
O estudo, 🍉 publicado betgol 365 janeiro no Industrial Relations Journal, analisou os resultados de 90 intervenções diferentes e descobriu uma única exceção notável: 🍉 os trabalhadores aos quais foi dada a oportunidade de realizar trabalhos comunitários ou de voluntariado pareciam melhorar seu bem-estar.
Na ampla amostra do estudo, nenhuma das demais ofertas - aplicativos, coaching, aulas de relaxamento, 🍉 cursos de gestão do tempo ou de saúde financeira - teve qualquer efeito positivo. De fato, os cursos sobre resiliência 🍉 e gestão do estresse pareciam ter um efeito negativo.
"É um achado plausivelmente controversa de que esses programas tão 🍉 populares não foram eficazes", disse William Fleming, autor do estudo e membro do Centro de Pesquisa betgol 365 Bem-estar da Universidade 🍉 de Oxford.
O análise do Fleming sugere que seria melhor que os empresários preocupados com a saúde mental dos 🍉 trabalhadores se concentrem betgol 365 "práticas organizacionais fundamentais", como os horários, a remuneração e as avaliações de desempenho.
"Se os 🍉 funcionários desejarem acessar aplicativos de mindfulness e programas de sono e aplicativos de bem-estar, não há nada de errado com 🍉 isso", disse. "Mas se o objetivo é impulsionar o bem-estar dos funcionários, é preciso se concentrar nas práticas laborais".
O estudo do Fleming baseia-se nas respostas a uma pesquisa da Britain's Healthiest Workplace betgol 365 2024 e 2024 🍉 de trabalhadores de 233 organizações, com uma ligeira superrepresentação de trabalhadores de serviços financeiros e de seguros, trabalhadores mais jovens 🍉 e mulheres.
Pessoal,
Acabo de dar uma entrevista para a Jovem Pan sobre o caso da Apple iphone KeyRaider.
A Palo Alto Networks em colaboração com o grupo WeipTech (China) fizeram a análise de do malware “Keyraider”.
Ele infecta dispositivos iOS, desbloqueados com “jailbreak”. “Segundo os especialistas, o “Keyraider” foi distribuído em lojas de apps Cydia na China [...]
A Gestão de Riscos é a bola da vez. Talvez pelos fatídicos incidentes mundiais nos últimos 15 anos, crises, fraudes, aumento dos cyber crimes e outros.
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Estamos correndo contra o tempo, e pra [...]
Nas últimas três décadas o investimento em Educação, Tecnologia e Ciência no Brasil foi pífio se comparado a muitos outros países. Em 2014, segundo a OCDE (Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico), o gasto médio anual brasileiro por estudante era de US$ 3.066 em 2011, e só superava os US$ 625 da Indonésia. Países [...]
RT @evcneves: The Future of BYOD - Tweet Jam http://t.co/fyXznpV5 via @wordpressdotcom - posted on 11/09/2012 14:29:54No 7o. GRM Começa palestra do #EXIN com #Antoine Bonemkamp sobre #Capital Humano X #Gestão de Riscos e #Governança Corporativa - posted on 11/09/2012 14:27:16
Caro Gildo, sim a norma ISO 27001:2013 e todas as outras normas ISO são aplicáveis ao setor publico, basta o interesse e entender que isso traz benefícios a médio e longo prazo para a gestão como um todo. Tenho alunos de pos da Prefeitura de Santos que estão discutindo muito sobre a implementação da Segurança baseados na ISO 27001. Cabe a administração atual querer buscar a certificação. A PRODESP do Estado de SP é certificada em ISO 27001, ISO 9001 e ISO 14001. O Serpro idem até pouco tempo. Coloquei uma relação de empresas certificadas no Brasil, em torno de 85, neste mesmo blog, consulte empresas do setor publico. É possível avaliar sua gestão atual frente a qualquer norma ISO, identificar riscos e oportunidades de melhoria para sua Segurança da Informação, por exemplo. Abs e grato pela consulta.
Por: jeferson
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Essas normas são extensivas ao Setor Público. Você acha possível a aplicação de Benchmarking da Governança de Segurança da Informação entre órgãos públicos e privados. Como seria em linhas gerais?
Por: gildo